İş kazalarını önlemede ‘mesleki eğitim’in önemi büyük

Haberler May 07, 2023 Yorum Yok

– Her Yıl birçok kişinin hayatını kaybettiği yahut yaralandığı Amel kazalarını önlemede “mesleki eğitim” Aka Ehemmiyet taşıyor.

İş sıhhati ve güvenliği kültürünün geliştirilmesi ve bu alandaki uygulamaların tartışılması hedefiyle Türkiye’de her Yıl 4-10 Mayıs tarihleri “İş Sıhhati ve Güvenliği Haftası” olarak kutlanıyor.

Türkiye İnşaat Sanayicileri Patron Sendikası Lideri (İNTES) Celal Koloğlu, AA muhabirine yaptığı açıklamada, eğitimli Amel gücünün, Amel güvenliği açısından Değerli olduğunu Anlatım ederek, Amel kazalarının birçoklarının mesleksel yeterlilik evraklı ve eğitimli Amel gücüyle önlenebileceğini söyledi.

Mesleki bilgiye ve kâfi donanıma sahip eğitimli personellerin, Amel güvenliği açısından daha şuurlu devinim ettiklerini lisana getiren Koloğlu, eğitimin Amel kazalarını önlemenin ve Emniyet kültürü oluşturmanın en tesirli yolu olduğunu belirtti.

Koloğlu, her kazanın önlenebileceğini belirterek, şu değerlendirmede bulundu:

“Toplumsal düzeyde bir dönüşüm için toplumun Temel Bina taşı aileden başlayarak kuvvetli bir Emniyet kültürü oluşturmalı, Özellikle gelecekte çalışma hayatına girecek insan kaynağı çocuklarımızın erken yaşta Emniyet şuuruna sahip olacakları bir sistemi inşa etmeliyiz. Her kaza önlenebilir. Kafi ki okulda, yolda, konutta ve Amel yerlerimizde inançlı yaşama kültürü oluşturalım, yaygınlaştıralım.”

– “Üçlü toplumsal diyalog” vurgusu

Dünyanın Çabucak her yerinde inşaatın en Fazla ölümlü Amel kazasının görüldüğü dalların başında geldiğine dikkati çeken Koloğlu, Amel sıhhati ve güvenliği konusunda kültürün oluşması için halk ve Özel kesim tarafında ağır bir Uğraş harcandığına işaret etti.

Koloğlu, tehlikeli ve Fazla tehlikeli mesleklere ek olarak inşaat emekçisi için de “Mesleki Yeterlilik Belgesi” zaruriliği getirilmesinin Amel sıhhati ve güvenliği yolunda atılmış Kıymetli bir adım olduğunu söyledi.

İş sıhhati ve güvenliği şartlarının istenen düzeye getirilebilmesinin lakin bütün tarafların hususa karşı hassasiyet gösterip bu mevzuyu sahiplenmesi ile Mümkün olabileceğinin altını çizen Koloğlu, “İş sıhhati ve güvenliği konusundaki dönüşüm devlet, Amele ve patronun oluşturduğu üçlü toplumsal diyalogla Mümkün olacaktır. İnşaat kesiminde de sıfır Amel kazası gayesine bu diyalog sayesinde ulaşacağımıza inanıyorum.” diye konuştu.

Koloğlu, Amel sıhhati ve güvenliği uygulamalarının bilgi teknolojilerinin gelişiminden Olumlu etkilendiğini, gelişen teknolojilerin gerek makine ve ekipmanlar gerekse eğitimler açısından bölüme Kıymetli yansımaları olduğunu lisana getirdi.

İNTES’in Amel sıhhati ve güvenliği konusunda Çeşitli projeler ve eğitim çalışmaları yürüttüğünü Anlatım eden Koloğlu, Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı ile imzalanan “İnşaat Bölümünde İş Sıhhati ve Güvenliği Alanında İşbirliği Protokolü” çerçevesinde inşaat bölümünde teknik bilgi seviyesini ve farkındalığı artırmak amacı doğrultusunda projeler hayata geçirildiğine dikkati çekti.

Koloğlu, Kovid-19 salgını devrinde de İNTES’in Amel sıhhati ve güvenliği alanında çalışmalar yürüterek bunlardan Kıymetli çıktılar elde ettiğini belirtti.

– “Mesleki kaza sigortası ‘çok tehlikeli’ diye isimlendirilen alanlarda da uygulanmalı”

İş Güvenliği Uzmanları Derneği (İSGDER) Lideri Mahmut Cihan da Amel sıhhati ve güvenliğinin aktif halde sağlanması için mesleksel yatkınlığın ve mesleksel kaza sigortasının ehemmiyetini vurguladı.

Mesleki yatkınlığın ilkokul çağında belirlenmesi gerektiğini Anlatım eden Cihan, şunları kaydetti:

“Kişinin mesleğe Müsait olarak çalışması gerekiyor. Kişinin o mesleğe yatkın olup olmadığı da ilkokuldan itibaren belirlenerek, mesleksel eğitimin ona nazaran verilmesi gerekiyor. şahıs mesleğe yatkın değilse, o işte çırak olarak başlamamalı. Bu manada mesleksel yeterlilik Fazla değerli. Ülkemizde Mesleksel Yeterlilik Evrakı Mecbur hale gelmeye başladı lakin burada da bu belgeyi Meydan kişinin mesleğe Müsait olup olmadığına bakmamız gerekiyor. Patron ve müteahhitlerin yetkinliği ve gereksinim kadar şirket kurulumunun sağlanması da Amel sıhhati ve güvenliği alanında Değerli hususların başında geliyor.”

Cihan, Türkiye’de birtakım kömür madenlerinde mesleksel kaza sigortasının uygulandığına dikkati çekerek, “Mesleki kaza sigortası inşaatlarda, tehlikeli kimyasalların çalışıldığı yani ‘çok tehlikeli’ diye isimlendirilen alanlarda da uygulanmalıdır.” dedi.

– İş sıhhati ve güvenliği için akıllı sistemler kullanılıyor

Son yıllarda teknolojide yaşanan gelişmelerin ise Amel sıhhati ve güvenliği alanına Olumlu olarak yansıdığını anlatan Cihan, akıllı sistemlerin bu alanda kullanılmaya başladığını lisana getirdi.

Cihan, akıllı sistemlerin Amel sıhhati ve güvenliği alanına entegrasyonunu ise şöyle açıkladı:

“Her şey kamerayla takip edilerek, işin ve çalışanların takibi dijital ortamlarda akıllı sistemlerle sağlanabiliyor. Örneğin, barete yerleştirilen çiplere Özel kodlar yazılıyor. Fabrikanın girilmesi yasak olan bölgelerine girilemiyor. Yani vazifesi olmayan, makineyi çalıştıramıyor. Yapmaması gereken işi yapamıyor ve bunların tamamı da çipler ve akıllı sistemler sayesinde gerçekleştiriliyor. Bu halde çalışan firmaların sayısı, Türkiye’de de artmaya başladı. Kimi endüstriyel fabrikalarda bu formda çalışma sistemi uygulanıyor. İlerleyen yıllarda bu sistemlerin uygulanma alanı daha da gelişecektir.”

İSGDER’in de Amel sıhhati ve güvenliği alanında akıllı sistemlerin kullanılması üzerine çalışma yaptığını lisana getiren Cihan, “Dernek olarak bu yılı, bu bahse ayırdık. Türkiye genelinde seminerler yaparak, 2023-2025 yıllarında akıllı sistemleri daha kullanılır hale getirmek istiyoruz.” tabirini kullandı.

Cihan, Amel güvenliği uzmanlarının yaşadığı Temel sorunlara de değinerek, kelamlarını şöyle tamamladı:

“Birçok Amel kazası sonrası uzmanların günah keçisi olarak görülmeleri, ortak sıhhat Emniyet ünitelerince (OSGB) uzmanlara gereğinden Çok firma atanması, fiyatların düşük olması, kiralık diplomaların önüne geçilememesi, Amel yerlerinde gruplarca yapılması gereken risk tahlili üzere işlerin yalnızca uzmandan yapılmasının beklenmesi, işi durdurma yetkisinin olmaması ve acil durumlarda Bakanlığa bildirim mecburiliği, patronlara bağımlı olunması üzere birçok durumu sıralayabiliriz.”

Yorum Yok

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir