Meta Üst Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg, çalışanlarına iletisinde, “verimlilik yılı” olarak ilan edilen 2023 için kimi güncellemeleri paylaştı.
Bu kapsamdaki maksatlara değinen Zuckerberg, daha uygun bir teknoloji şirketi haline gelmek ile kuvvetli ortamda finansal performanslarını güzelleştirmenin amaçlandığını belirtti.
Zuckerberg, verimlilik çalışmaları çerçevesinde yapılacak değişikliklerin Yıl içinde Mümkün olan en kısa müddette tamamlanmasını umduğunu Anlatım ederek, böylelikle gerilim yaratan belirsizlik devrinin geride kalacağını ve kritik çalışmalara odaklanabileceklerini vurguladı.
Gelecek birkaç ay içinde düşük öncelikli projelerin iptali ve yeni işe alımların düşürülmesi üzere tekrar yapılandırma planlarının açıklanacağını belirten Zuckerberg, işe alım grubunu de küçülteceklerini kaydetti.
Zuckerberg, yine yapılandırma ve işten çıkarmaları nisan sonunda teknoloji, mayıs sonunda da Amel kümelerinde yapmayı planladıklarını anlattı.
Bu kapsamda takım boyutunun yaklaşık 10 bin şahıs azaltılacağına işaret eden Zuckerberg, şimdi işe alım yapılmayan yaklaşık 5 bin Aleni durumu da kapatacaklarını bildirdi.
Meta, geçen Yıl kasım ayında 11 binden Çok çalışanını işten çıkaracağını duyurmuştu.
– İşten çıkarma duyuruları gelmeye devam ediyor
Salgında işçi sayısını Kıymetli ölçüde artıran ABD’li teknoloji şirketlerinde işten çıkarma dalgası sürerken, öteki dallardan de art arda işten çıkarma duyuruları geliyor.
Yükselen enflasyon ve mümkün resesyon tasalara neden olurken, Özellikle ABD’de birçok teknoloji şirketi, geçen Yıl binlerce kişiyi işten çıkarma ya da yeni işe alımlara Aralık Eda kararı almaya başlamıştı.
Bu şirketler ortasında Meta ve Amazon üzere teknoloji kesiminin önde gelen firmalarının bulunması dikkati çekmişti.
Bu yıl, Microsoft, Google’ın anne kuruluşu Alphabet, IBM üzere şirketler çalışanlarının işine nihayet vereceğini duyurmuş, teknoloji şirketlerinin yanı Dizi otomotiv dalından Ford ve kimya bölümünden Dow da işten çıkarmalara gideceğini açıklamıştı.
Yorum Yok