Ankara Ticaret Odası Lideri Gürsel Baran, Yönetim şurası üyeleriyle Bir arada Çalışma Bakanı Vedat Alim’i ziyaret ederek Amel dünyasının taleplerini paylaştı.
Ziyarette, Baran, Toplumsal Emniyet Kurumu şemsiyesi altında 4A, 4B ortasında emeklilik için prim ödeme gün sayısı açısından farklılıklara dikkat çekerek, üyelerinin ortalarında bulunduğu Bağ-Kur’lu patronların emekliliği için Gerekli olan 9 bin prim gün sayısının düşürülmesini istedi.
Baran, bu hususta ATO’nun 160 bin üyesinden de sık sık talep geldiğini vurguladı.
Baran, görüşme sonrası yaptığı açıklamada taleplerinin Bakan alim tarafından Olumlu karşılandığını belirterek, patronların sağladıkları istihdama nazaran emeklilik prim gün sayısında düzenlemeyi içeren bir çalışma içinde oldukları muştusunu paylaştı.
Baran, “4A olarak tanımlanan emekçi, 4C olarak tanımlanan memurlar için prim ödeme gün sayısı 7200, 4B olarak tanımlanan yani patronlar için ise bu müddet 9 bin gün uygulanıyor.
Ülkemizde vergi vererek, istihdam sağlayarak, işyeri açarak, katma değer yaratarak iktisada katkı sağlayan ortalarında Odamız üyelerinin de bulunduğu patronlara uygulanan prim ödeme gün müddetinin düşürülmesini talep ediyoruz” dedi.
İSTİHDAM SAYISINA NAZARAN KRİTER BELİRLENECEK
Bakan Alım, Baran’ın talebine Olumlu karşılık vererek bu mevzuda çalışma içinde olduklarını söyledi.
Bakan Alım, bu çerçevede SGK’nın 4B kapsamına giren bütün patronların tıpkı halde değerlendirilmeyebileceğini belirterek, istihdam sayısına nazaran bir kriter belirlenebileceğini söyledi.
Yapılacak düzenlemeyle iki sigorta kolu ortasındaki bin 1800 günlük mühlet farkı kaldırılarak emeklilik için Gerekli prim mühleti eşitlenmiş olacak. Edinilen bilgiye nazaran prim indirimi 10 ve daha az istihdamı bulunan işyerleri için geçerli olunacak.
SİSTEM NASIL İŞLİYOR?
Sosyal Emniyet reformuyla 2008 yılında Amele ve memurların emekliliği için Gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Lakin Bağ-Kur’lular için bu mühlet 9 bin gün (25 yıl) olarak tespit edildi.
Bu nedenle Bağ-Kur’lular daha uzun mühlet prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda kalıyor.
SSK’da 7200 prim günüyle bayanlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur’da ise bayanlar 58, erkekler 60 ıslak ve 9 bin prim günü şartlarını Bir arada sağlamaları durumunda emekli olabiliyor.
Normal şartlarda SGK’lılar için emeklilik tarihi hesaplanırken birinci işe giriş, sigorta tescil tarihi temel alınırken, Bağ-Kur’da ise fiilen prim ödenen güne nazaran emekli olunuyor.
EMEKLİ AYLIKLARI DA ARTACAK
Emeklilik için 25 yıl, 9 bin gün kaidesini yerine getirmesine 3.5 Yıl kalan Bağ-Kur’lu kalan 3.5 yılı (1261 günü) prim ödemelerini SSK’lı olarak tamamlarsa emeklilik statüsünü SGK’ya çevirmiş oluyor.
Böylelikle daha az prim ödeme ve daha yüksek emekli aylığı alma avantajı elde ediliyor. 2000 yılı öncesi Bağ-Kur’luların SSK’ya geçmesi durumunda emekli aylığı yüzde 15-20 civarında artıyor.
Emeklilik koşulları ve hak kazanma şartları standart hale gelecek.
Yapılacak düzenlemeyle hem farklı mesleklerde çalışanlar ortasında bir eşitleme sağlanmış olacak hem de SSK, Bağ-Kur ortasındaki prim gün farkı nihayet bulacak. Prim eşitleme süreçleri giriş tarihine nazaran değişecek.
HAZAL ATEŞ
Yorum Yok