Engellilik mevzuatından yararlanarak 5434’e tabi memurluğa başlayan nasıl emekli olur?

Bilgi, Devlet Liseleri, Devlet Okulları, Devlet Üniversiteleri, Genel, Haberler, İş Dünyası, Oyun, Özel Liseler, Özel Okullar, Özel Üniversiteler, Teknoloji Mar 14, 2023 Yorum Yok

Soru : 2001 Mayıs ayında tam teşekkülü hastaneden almış olduğum % 40 oranında engelli raporumla sıhhat bakanlığının açmış olduğu engelli takımından 07-06-2001 tarihinde memur olarak misyona başladım ardından 2001 eylül kasım ayı üzere Vakit dilimi içerisinde vergi dairesinden almış olduğum % 45 oranında üçüncü derece vergi muafiyeti evrakını aldım bildiğim kadarı ile 18 Yıl yetiyor emekli olabilmem için. V.H.K.İ takımındayım. 4/2 takım derecem emekli olabilmem için ne yapmam gerekir nasıl bir yol izlemem lazım her hangi bir evrak evrak yani tekrar rapor üzere isterler mi direk engelli takımından girdim bilfiil 22 sene çalışmışlığım Mevcut emekli maaşım ne kadar olur tazminat ne alırım hala daha hastanede çakışmaktayım yanıt müellif bilgilendirirseniz Yardımcı oluşanız mutlu olurum teşekkürler

Detaylar/Değerlendirmeler:

5434 e tabi memurlar, 2008 yılı Ekim ayından Evvel memurluğa başlamış şahıslardır ve emeklilik mevzuatının uygulanmasında 5434 kararları temel alınmaktadır.

5434 kararlarında engellilik mevzuatından yararlanarak misyona başlamış olan memurların en az 15 hizmet yılları olduğunda emeklilik hakkının kazanılacağı belirtilmiştir.

Bu formda en az 15 hizmet yılı olan memur vazifeye başladığında da en az % 40 oranında engelli olduğunu belirtir sıhhat raporuna sahip olduğundan istediği Vakit emeklilik müracaatında bulunabilir. Ayrıyeten bu halde olanlar için SGK tarafından ayrıyeten bir doküman istenilmemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Fakat, 5510 sayılı kanun Süreksiz Unsur 4 kararı gereği de, misyona girdikten sonra haklarında düzenlenen sıhhat raporlarına nazaran de süreç yapılabilmektedir. Bu raporların Toplumsal Emniyet Kurumu sıhhat Kurulunca incelenmesi gerekir. SGK sıhhat Şurası bu incelemeyi yapması sonucu memurun çalışma gücündeki kayıp oranını;

– % 50 ila % 59 ortasında olduğunu tespit ederse memurun da en az 5760 gün (16 yıl) hizmeti varsa emekli olması Mümkün olmaktadır.

– şayet % 40 ila % 49 ortasında olduğunu tespit ederse bu kere en az 6480 gün (18 yıl) hizmet aranmaktadır. Fakat, çalışma gücü kaybına istinaden emekli olanlar için ise SGK tarafından ayrıyeten bir evrak istenilebileceğini değerlendirmekteyiz.

Engelli emekliliği için izlenecek süreç:

Memurluğa başlamanız engellilik mevzuatına Müsait olarak yapılmış olduğunu belirtmeniz nedeniyle sizin yapabileceğiniz birinci süreç, belirttiğiniz bilgilere nazaran 15 hizmet yılından Çok hizmetinizin olması nedeniyle ve ayrıyeten rastgele bir rapora gereksinim duyulmadan misyon yapmış olduğunuz Kuruma, engellilikten Dolayı emeklilik talebinde bulunmanız olacaktır.

Bu halde talebiniz olduğunda Kurumunuz, hakkınızda Gerekli dokümanları SGK na göndermek suretiyle emeklilik süreçlerinin yapılmasını talep etmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz ve SGK dan bilgi gelene kadar da sizin Kurumunuzla ilişiğinizin kesilmemesi gerektiğini de ayrıyeten değerlendirmekteyiz.

FAKAT, vazifeye başladıktan sonra çalışma gücü kaybı nedeniyle bir emeklilik talebiniz olursa bu sefer kurallar değişir ve % 40 engellilik oranınıza nazaran emeklilik koşullarından olan hizmet koşulu 5400 (15 yıl) günden 6480 (18 yıl) güne Menfaat ve bu kaideye tabi emeklilik talebinde bulunulur ise SGK tarafından farklı bir sıhhat heyeti raporu istenilebileceğini değerlendirmekteyiz.

Emekli ikramiye, emekli aylık tutarı

5434 sayılı Kanuna tabi memurlarda olağan emeklilik, engellilikten Dolayı emeklilik, malulen emeklilik için hem aylık bağlama sistemi hem de emekli ikramiyesi ödenmesi sistemi birebirdir ve hiçbir değişkenlik göstermez. Yalnızca aylık bağlanmasında ve emekli ikramiyesi ödenmesinde memurun misyonu, tahsili, derecesi, kademesi (ek göstergeyi etkileyen kazanılmış hak aylık derecesi ve kademesi ile ek göstergeyi etkilemeyen emekli keseneğine temel aylık derece ve kademesi)ek göstergesi, hizmet yılı ve bunlar temel alınarak memur maaş katsayısı, taban aylığı, kıdem aylığı üzere ögeler uygulandığında bağlanacak olan emekli aylık ve emekli ikramiyesi meblağında değişkenlik gösterir.
Bu nedenle, kendi derece kademeniz, hizmet süresiniz, ek göstergeniz, vazife unvanınız üzere bilgiler temel alınarak emekli ikramiye, emekli aylık tutarlarınızı,

https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimizden yapabilirsiniz.

Yorum Yok

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir