Çeşitli programlara katılmak için Niğde’ye gelen Koca, Dışarı Mescidi’nde cuma namazını kıldı, çıkışta vatandaşlarla sohbet edip fotoğraf çektirdi.
Daha sonra esnafı ziyaret eden Koca, ikram edilen çayı içerek esnafla sohbet etti.
Bir tatlıcıdan aldığı tatlıları vatandaşlara ikram eden Koca, sokakta darbuka çalan bir kişiyi de dinledi.
Çocuklara oyuncak İkram eden Koca, daha sonra Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesinde düzenlenen “Tıp öğrencileri buluşması” programına katıldı.
Bakan Koca, burada yaptığı konuşmada, üniversite eğitimini hayat düzlüğüne varmadan Evvel aşılacak “son tepe” olarak niteleyerek, elde edilen kazanımların, hayat boyunca davranışları şekillendiren, adeta muvaffakiyet potansiyelini belgeleyen imzalar üzere olduğunu söyledi.
Tıp eğitiminin Özel bir dünya görüşüne, insan mucizesi önündeki tecrübeden gelen bir mütevazılığa, bilgeliğe hazırladığına dikkati çeken Koca, şunları kaydetti:
“Bu Yıl Yükseköğretim Kurumları İmtihanı’nda tıp kontenjanı 18 bin 49, diş hekimliği kontenjanı 9 bin 88, hemşirelik kontenjanı 17 bin 529, ebelik kontenjanı 4 bin 365’ti. Yüksek kontenjana Karşın Tabip sayımız fakat 200 bine yaklaşabildi. Birtakım ülkelerle kıyasladığımızda epey gerilerdeyiz. Uzman açığımızsa hayli fazla. Bunun için TUS kontenjanlarını artırdığımız üzere, imtihanın daha sık yapılmasını da sağladık. TUS sorularının gitgide artan oranda çekirdek eğitim müfredatı kapsamından olmasını sağlayarak fakülte eğitiminin kıymetini artırmak istedik. Bir yandan da TUS kurslarıyla teşvik edilen ezberciliği önlemeye çalıştık.”
– “6 Yıl çalışan her sıhhat çalışanı bir Yıl Çok çalışmış sayıldı”
Sağlık sisteminin Vakit içinde bir Sorun sarmalı oluşturmaya başladığına, salgın sonrasında artan hizmet talebiyle meselelerin büyüme eğilimi gösterdiğine değinen Koca, şöyle devam etti:
“Bu gidişata karşı Gerekli tahlil siyasetlerini üretmeye başlamıştık. Salgın şartları hem bu siyasetlerin geliştirilmesine hem de sıkıntıların büyümesine yol açtı. Daha sonra ise Sayın Cumhurbaşkanımızın mevzuyu şahsen sahiplenmesi ile sıhhat çalışanlarımızın meselelerinin giderilmesi istikametinde Gerekli adımlar atıldığına meslektaşlarımız yakından Şahit oldu. Birinci olarak, sıhhat çalışanlarımızın mesleksel yükünün yüküne binaen, fiili hizmet artırımı yapıldı. 6 Yıl çalışan her sıhhat çalışanı bir Yıl Çok çalışmış sayıldı. Tabiplerin emekliliği ile ilgili iyileştirmeler yapılmasını sağladık. Bir katsayıya bağlı olarak emeklilikte de ek ödeme verilmesini sağlayan yasal düzenleme gerçekleştirdik.
Pandemi kurallarında tabiplerimiz Örnek insan modeline dönüşmüş, ardındansa bu Örnek insan değişik koşullar içinde algılanmaya başlanmıştı. Doğrusu meselelerimizi tahlillere katkısı olmayacak insanlara gereğinden Çok yansıttık. Kadim kültürümüzden miras olarak aldığımız hekimliğe sırt çevirme eğilimi bence tenkit hususudur. Hak arama emeliyle üretilen birtakım telaffuzların suistimale Aleni derecede yanlışlığı, hekimliğin prestijini gözetici özellikten mahrum olması, toplumsal medyanın da tesiriyle vatandaşlarımız gözünde doktorları ve sıhhat çalışanlarını bir Cin eğitimli Amele statüsüne koydu. Bu imajın tehlikesi izaha muhtaçlık duymayacak kadar açıktır.”
– sıhhat çalışanlarına şiddet cürümlerinin cezaları ağırlaştırıldı
Bakan Koca, lisana getirilen meselelerin tamamının bugün çözüldüğünü ve geriye dönüşü olmayacak biçimde aşıldığını vurgulayarak, şu bilgileri verdi:
“Hayata geçen ‘Beyaz Reform’ sıhhatte fiili şiddeti katalog cürümler ortasına aldı, şiddet kabahatlerinin cezaları ağırlaştırıldı, âlâ Vaziyet indirimi kaldırıldı. sıhhat çalışanlarına dava tehdidinin önüne Mani kondu. özel bölümde çalışanlar dahil, tıbbi kusurlu uygulama suçlamalarına karşı soruşturmalar, Mesleksel mesuliyet Şurası’nın müsaadesine tabi kılındı. Tıbbi yanılgılı uygulama nedeniyle tazminat ödeyen halk kurumu, kasıtlı olarak mesleğin berbata kullanıldığı yargı kararıyla kesinleşmedikçe ilgili sıhhat çalışanına rücu etmeyecek.
Hem hasta hem hekim halk garantisi altına alındı. 3600 ek gösterge düzenlemesi Tüm çalışanları kapsayacak formda genişletildi. Tabiplerin emekli maaşında 2008 sonrası işe girenleri de kapsayacak formda kalıcı artışlar gerçekleştirildi. Böylelikle, emekliliğe sayılacak kesintilerden beklenenden daha Çok bir uygunlaştırma elde etmiş olduk. Üniversiteler dahil, bütün sıhhat çalışanlarının sabit ek ödemesi merkezi Yönetim bütçesine aktarılarak maaşa eklendi. Performansa nazaran ek ödeme yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.”
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın “Döner sermayeden ek ödeme vermeyen hastane kalmayacak” talimatıyla yeni düzenlemeyle bütün sıhhat işçisinin ek ödeme aldığını belirtti.
Sağlık çalışanlarını ödüllendirmeye ve teşvik etmeye dayalı bir ek ödeme modeline geçildiğini hatırlatan Koca, çalışanlara karşı birçok yeni hakların verildiğini aktardı.
– “Kamuda hekimlik yapmak artık bir imtiyaz olacak”
Kovid-19’un sıhhat sistemlerinin açıklarını, Özellikle de Tabip eksikliğini bütün dünyada ortaya koyduğuna işaret eden Bakan Koca, kelamlarını şöyle tamamladı:
“Pek Fazla ülke kendini doktorlar için adeta bir cennet üzere sunmaya çalıştı. Tabip göçü denilen bir olgu gündeme geldi. Rüzgarı Türkiye’de de esen ‘beyaz göç’ bundan sonra muhtemelen Geri dönüşlerle anılacak. ak Islahat sayesinde bu psikoloji artık terk edilmiş durumdadır. Açıktan Nakil için talep açtığımızda 7 binden Çok Tabip kamuya dönme talebini bildirdi. Şu anda yaklaşık 6 bin doktorun bu suretle atamasını yapıyoruz. Türk sıhhat sisteminde kamuda hekimlik yapmak artık bir imtiyaz olacak. Bu Yıl ikinci Devre TUS ak Islahat sonrasındaki birinci imtihandı. halk ve üniversite hastanelerinde açılan 9 bin 425 kontenjana, uzman adayı 9 bin 326 Tabip yerleşti. Yerleşme oranı yüzde 99. Uzmanlık eğitimi, prestijini her branşta tekrar kazandı. Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde açılan 4 bin 138 asistan takımının tamamı, bütün branşlarda doldu.”
Program soru yanıt kısmının akabinde sona erdi.
Yorum Yok