YÖNETMELİK
Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketinden:
TÜRKİYE DENİZCİLİK İŞLETMELERİ A.Ş. KAPSAM DIŞI
PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 6/9/2005 tarihli ve 25928 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Kapsam Dışı İşçi Yönetmeliğinin 11 inci unsurunun birinci fıkrasının (d) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 47 nci unsurunun birinci fıkrasının (a) bendinin ikinci cümlesi aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“İş gereği ve zorunluluklar nedeniyle yahut çalışanın talebi üzerine, yıllık müsaadenin bir kısmının on günden aşağı olmamak üzere kısımlar halinde kullandırılması mümkündür.”
MADDE 3- Tıpkı Yönetmeliğin 48 inci hususu aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“Madde 48 – İşçiye, Amel akışını aksatmayacak halde ve geçerli mazerete dayanarak yılda Yekün 7 gün fiyatlı idari müsaade verilir. İdari müsaadenin beş günlük kısmı yarım günden az kullanılamaz. İki günlük kısmı ise saatlik müsaade halinde kullandırılabilir.”
MADDE 4- Tıpkı Yönetmeliğin 50 nci unsurunun birinci fıkrası aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“Personele, eşinin doğum yapması yahut çocuğunun evlenmesi halinde, isteği üzerine dört gün; kendisinin evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin yahut eşinin ana, baba ve kardeşinin vefatı hallerinde isteği üzerine altı gün müsaade verilir. Çalışanın en az yüzde yetmiş oranında engelli yahut süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden yalnızca biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir Yıl içinde toptan yahut kısımlar halinde on güne kadar; fiyatlı mazeret müsaadesi verilir. Bu müsaadeler nedeni ile misyonlu olduğu Vilayet sonu dışına çıkanlara ayrıyeten üç gün fiyatlı yol müsaadesi verilir.”
MADDE 5- Birebir Yönetmeliğin 58 inci hususunun birinci fıkrasının (a) bendinin (4) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 6- Birebir Yönetmeliğin 59 uncu hususunun ikinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“o) Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, halk İmkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.”
MADDE 7- Birebir Yönetmeliğin 61 inci hususunun ikinci fıkrası aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“Genel Müdür tarafından verilen Amel akdi fesih cezası, yasal müddeti içinde itiraz edilmemesi halinde Yönetim Şurası onayı ile nihaileşir.”
MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin 62 nci unsurunun birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“g) Şirketten ayrılan çalışana verilen disiplin cezası kişinin sicil belgesinde koruma edilir.”
MADDE 9- Tıpkı Yönetmeliğe 62 nci husustan sonra gelmek üzere aşağıdaki husus eklenmiştir.
“Zamanaşımı
Madde 62/A- Bu Yönetmelikte sayılan fiilleri işleyenler hakkında, bu fiillerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
a) İhtar ve fiyat kesilmesi cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına,
b) İşten çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,
başlanmadığı takdirde disiplin cezası Eda yetkisi zamanaşımına uğrar.
Disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren Son iki Yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza Eda yetkisi zamanaşımına uğrar.”
MADDE 10- Tıpkı Yönetmeliğin 63 üncü unsurunun ikinci fıkrasına (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş ve öteki bentler buna nazaran teselsül ettirilmiştir.
“e) Disiplin Konseyine Üye olarak belirlenenlere, toplantı tarihinden evvel tahkikata ilişkin belgeyi heyet raportörü nezaretinde incelemek üzere, Heyet Lideri tarafından makul bir müddet temin edilebilir.”
MADDE 11- Tıpkı Yönetmeliğin 68 inci hususuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Görevden uzaklaştırılan çalışana, belirtilen mühlet içinde fiyat ve diğer ödemelerinin üçte ikisi ödenir. Soruşturma sonucunda eski vazifelerine iade edilen işçiye, misyondan uzaklaştırma müddetince kesilen fiyat ve öbür ödemeleri iade edilir.”
MADDE 12- Birebir Yönetmeliğe aşağıdaki ek husus eklenmiştir.
“Hüküm bulunmayan haller
Ek Unsur 1- Bu Yönetmelikte karar bulunmayan hallerde, 4857 sayılı kanun ve ilgili öbür mevzuat kararları uygulanır.”
MADDE 13- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 14- Bu Yönetmelik kararlarını Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketi genel Müdürü yürütür.
Yorum Yok