Olağanüstü Vaziyet kapsamında çalışma ve toplumsal Emniyet alanına ait alından önlemlere dair cumhurbaşkanlığı kararnamesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna nazaran yaşanan zelzele felaketi sonrası 8 Şubat tarihinde ilan edilen OHAL kapsamındaki vilayetlerde işyerlerinin yıkık, acil yıkılacak, ağır yahut orta hasarlı olduğunu belgeleyen patronların kısa çalışma ödeme müracaatlarında uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeyecek. Kısa çalışma ödeneği verilecek.
Bunun yanında zelzele bölgesinde ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan sebepler, işyerinin kapanması, Amel kontratının sona ermesi üzere haller dışında işten çıkarma yasaklandı. Bu kararı ihlal eden patronlar işten çıkarılan her Amele için aylık brüt taban fiyat meblağında ceza ödeyecek. Emsal bir karar pandemi devrinde Türkiye geneli için alınmıştı.
OLAĞANÜSTÜ Vaziyet KAPSAMINDA ÇALIŞMA VE TOPLUMSAL GÜVENLİK ALANINA AİT ALINAN ÖNLEMLERE DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ
Kararname Numarası: 125
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin gayesi, 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla ilan edilen fevkalâde Vaziyet kapsamında çalışma ve toplumsal Emniyet alanında birtakım önlemlerin alınmasıdır.
Kısa çalışma uygulamasına ait tedbirler
İstihdamın korunmasına ait tedbirler
MADDE 3- (1) Harikulâde Vaziyet ilan edilen vilayetlerde her türlü Amel yahut hizmet mukavelesi, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren harika Vaziyet müddetince 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci unsurunun birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve öbür kanunların ilgili kararlarında yer Meydan ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri
sebepler, makul müddetli Amel yahut hizmet kontratlarında müddetin sona ermesi, işyerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına nazaran yapılan her türlü hizmet alımları ile üretim işlerinde işin sona ermesi halleri dışında patron tarafından feshedilemez.
(2) Bu unsur kararlarına ters olarak Amel kontratını fesheden patron yahut patron vekiline, kontratı feshedilen her Amele için fiilin işlendiği tarihteki 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesince belirlenen aylık brüt taban fiyat fiyatında çalışma ve Amel kurumu Vilayet müdürlüklerince idari Nakit cezası uygulanır.
Nakdi fiyat dayanağı sağlanmasına ait tedbirler
MADDE 4- (1) Harika Vaziyet ilan edilen vilayetlerde, 6/2/2023 tarihi prestijiyle Amel mukavelesi bulunan emekçilerden, patronu tarafından; 4447 sayılı Kanunun ek 2 nci unsuru kapsamında zelzelelerin tesirlerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma müracaatına istinaden yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile 6/2/2023 tarihi ve sonrasında 4447 sayılı Kanunun 51 inci hususunun birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında zelzelelerin tesirlerinden kaynaklı işyerinin kapanması yahut kapatılması sebebiyle Amel mukavelesi feshedilen ve tıpkı kanun kapsamında yeni bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara, rastgele bir toplumsal Emniyet kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve varsa daha Evvel başlatılabilecek durumda olan hak sahipliklerinden kalan müddetler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan periyotta yahut işsiz kaldıkları mühlet kadar harikulâde Vaziyet mühletini geçmemek üzere İşsizlik Sigortası Fonundan günlük 133,44 Türk lirası nakdi fiyat dayanağı verilir. Yapılan ödemelerden damga vergisi dış rastgele bir kesinti yapılamaz. Ödemeler, bu husus kararlarına alışılmamış olmamak şartıyla 4447 sayılı Kanunun 50 nci hususundaki asıllara nazaran ödenir.
(2) Bu unsur kapsamında nakdi fiyat takviyesinden yararlananlardan 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanununa nazaran genel sıhhat sigortalısı yahut genel sıhhat sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu şahıs kapsamına girmeyenler, birebir Kanunun 60 inci unsurunun birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sıhhat sigortalısı sayılırlar ve genel sıhhat sigortasına ait primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
(3) Patronun gerçeğe muhalif bilgi ve evrak vermesi nedeniyle yapılan Çok ödemeler, yasal faizi İle Birlikte patrondan Tahsil edilir.
(4) Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı, nakdi fiyat dayanağına ait ödeme adap ve temellerini belirlemeye ve bu hususun uygulanmasına ait ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye yetkilidir.
Sürelere ait tedbirler
MADDE 5- (1) 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Amel Mukavelesi Kanunu kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu Amel kontratlarının yapılması, toplu Amel uyuşmazlıklarının tahlili ile grev ve lokavta ait müddetler harika Vaziyet ilan edilen vilayetlerde 6/2/2023 (bu tarih dahil) tarihinden itibaren inanılmaz Vaziyet mühletince uzatılmıştır.
(2) Harikulâde Vaziyet ilan edilen vilayetlerdeki işyerleri bakımından, 4857 sayılı Kanunun 38 inci unsurunun üçüncü fıkrasında yer Meydan bir aylık mühlet, harikulâde Vaziyet mühletince uzatılmıştır.
Sosyal Emniyet alanında alman tedbirler
MADDE 6- (1) Harikulâde Vaziyet mühletince Toplumsal Emniyet Kurumunca Müessese bütçesinden finansmanı sağlanacak sıhhat hizmetleri ile ilgili önlemleri almaya, yöntem ve temelleri belirlemeye Toplumsal Emniyet Kurumu yetkilidir. Bu kapsamda yapılacak harcamalar Toplumsal Emniyet Kurumunun bütçesinden karşılanır.
(2) İnanılmaz Vaziyet ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sıhhat hizmeti sunucularının avans ödemeleri, 6/2/2023 ve sonrasını kapsaması durumunda inanılmaz Vaziyet müddetince 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı halk Mali İdaresi ve Denetim Kanununun 35 inci hususundan muaftır.
(3) Harika Vaziyet ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sıhhat hizmeti sunucuları tarafından Toplumsal Emniyet Kurumuna sunulması gereken fakat zelzelelerin tesirlerine bağlı olarak temin edilemeyen sıhhat masraflarının ödemesine temel fatura, doküman ve ekleri fatura kontrolünde aranmayabilir.
(4) Fevkalâde Vaziyet ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sıhhat hizmet sunucularının Çok ve yersiz ödeme ile kontrattan kaynaklanan cezai Kaide borçları Toplumsal Emniyet Kurumunca inanılmaz Vaziyet mühletince ertelenebilir.
Yürürlük
MADDE 7- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 8- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
21 Şubat 2023
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI
Yorum Yok